建行巴中东城支行:提升综合服务能力 打造最美服务窗口

圆梦城娱乐城

2018-06-15

从软环境来看,作为最早对外开放的经济特区,深圳尤其是传统的关内,社会治安管理一直维持较高水平,政府办事效率、办事流程的规范性以及政策公平性高出内地城市不少,优惠政策吸引的高素质移民拉高人力资源水准。

  图为各型舰载机在辽宁舰甲板列阵。

1982年,都江堰被中华人民共和国国务院公布为第二批全国重点文物保护单位之一。

821个铺位已全部预订完毕,乘客全是来自三亚、五指山等地的候鸟老人。

”对他而言,凌晨1点前入睡已经算比较早,而有时并不是因为作业或赶图,只是单纯地拖延入睡时间。

游戏、社交、文化娱乐甚至工具软件、硬件都成为腾讯在海外最关注的投资赛道。

约30分钟后,辛格浩因健康原因离开了现场。

小细节还是不能忽视,大热的渔网袜赶快利用起来。

AjobseekerfillsupanapplicationformatajobfairinWenxiancounty,Henanprovince.[XuHongxing/ForChinaDaily]Astheeconomyhasenteredintoaphaseofre-balancingfromemergingtomoresustainableandinclusivegrowth,whichiscalledthenewnormal,theChineselabormarketmightalsobefacedwithnewchallenges.Totalpopulationoftheworkingagehasshownnegativegrowthsince2011,whichmeanssupplyanddemandtendstobemorebalanced.Thisnaturallyleadstolesscompetitionwithinthelabormarketingeneral,whilefocusneedstobeonsolvingproblemsofemploymentstructureandfrictionalunemployment.Frictionalunemploymentisanacademicdefinitionmeaningwhenworkersleavetheirjobstofindbetterones.It"susuallyavoluntaryexit,butcanalsooccurfromalayofforterminationwithcause.Thetime,effortandexpensesittakestheworkertofindanewjobiscalledfriction.Whilethisfrictionproblemmightbeamorecommondifficultyamongbothauthoritiesandemployees,withthedeepeningofreformandadjustmentofeconomicstructureprocessingcomprehensively,attentionisneededrelatingtothreeaspectsofemploymentcontradiction:First,withthestructuralreformcontinuing,dealingwithover-capacityindustriesandshuttingdownzombiecompaniesnaturallyleadstoproblemsofstructuralandfrictionalunemploymentforemployeesintheseareas.Forexample,someworkersmightbenotbeabletomeetnewrequirementswhentransferringtonewpositions,letaloneinsomeruralareas,whenpoorerfarmersmaystrugglewiththelackofnecessaryworkskillsorqualifications.Second,forsomepartsofthepopulation,theimprovementofemploymentqualityiscriticallyindemand.Thispopulationreferstoflexibleemployees,especiallymigrantworkers,whichaccountsfor36percentoftotalurbanemployment,butonly40percentofthemhavesignedlaborcontracts.Theycan’tfullyenjoypublicservicesandtheirparticipationinsocialsecurityprogramshavealowrate.Manyofthemhavestrongmotivationtocomebacktoruralareasassoonastheyareover40yearsold.Thisisadangeroussignofurbanization’sreverse,whichwouldfurtherworsenthelaborshortage.Third,newpatternsofemploymentsuchasinformalemploymentareincreasing,whichwouldchallengethetraditionallaborrightsprotectionsystemthatusuallysecurestheserightsbasedontheworkunit.Howtobroadenthebenefitcoverageforinformalemployeesisanissuethatbothersmanycountriesaroundtheworld.Measurestotacklethechallengescanalsobefocusedintothreeareas:First,policiesshouldbebetterformulatedtoachieveadelicatebalancebetweenlabormarketflexibilityandthelaborsecuritysystem.Workersneedtobeencouragedtolearnmoreprofessionalskills,andatthesametimeenterprisesshouldallocatesocialresourcesinthemostefficientway,whichcombinedcanimprovesocialproductivity.Forexample,reformofthehouseholdregistrationsystemshouldbemovedforward,reasonablemeasurescouldbetakentoguidethefarmpopulationflowintocities,whichwoulddefinitelyincreaselaborsupply.InstitutionalimprovementsliketheLaborLawamendmentarealsoneeded,tobetterprotectemployees’rights.Second,measuresinthelongrunshouldbefocusingonhumanresourceeducationandcultivation.Asmanyteenagersusuallytendtogiveupstudyingandenterthelabormarketatveryyoungage,theyaredestinedtostrugglecopingwithemploymentfluctuationinthefuture.Soacomprehensiveeducationalandtrainingsystemcoveringtheentiresocietyandallagerangesisvitallyindemand,especiallytoimproveworkers’innovationandemploymentskills.Third,ononehand,thestructuralreformneedstokeeppushingforward,whileontheotherhand,socialpoliciesneedtobeusedasaguaranteeforresidents’basicstandardofliving.Sothepublicemploymentservicesystemshouldbeimproved,inordertoreducethetimeitcoststheunemployedtofindanotherjob.Andatthesametime,trytobreakinequalityofthecurrentsocialsecuritypublicservicessystem,whicharedividedbyruralandurbanareas,industries,identityandsexuality.Inoneword,alltheresidentscouldbenefitfromthereform’sachievement.Confidencefromthepublicfortheauthoritytotackletheemploymentissueshouldbestrengthened;solidprogresshasbeengraduallyobtainedinrecentyears.In2016,100billionyuanofspecialfundstocompensateemployeesincuttingover-capacityindustrieswereallocatedfromthegovernment,andpoliciesaimedatmakingtheentrepreneurshipenvironmentmorelivelyhavealsoseenfruitfulachievements.WuZheyu’sre-writefromCaiFang’sopinionarticlepublishedonPeople’sDaily.

建行巴中东城支行:提升综合服务能力 打造最美服务窗口

我们制定了详细的凡例,请了各学科一流的学者承担注释和解说,每部书至少邀请了两位专家审订。

建行巴中东城支行:提升综合服务能力 打造最美服务窗口

人民网成都12月26日电(王军)近年来,建设银行巴中东城支行以巴中市创建全国文明城市为契机,积极开展文明优质服务活动,该支行把文明窗口建设作为该支行内强素质、外树形象的一项重要工作,作为建设银行服务巴城经济社会发展、服务民生的头等大事来抓,并以开展“创新金融服务、支持经济发展”业务竞赛活动为抓手,不断夯实工作基础,提高服务质量及效率,对涉及操作性服务的资源及系统进行优化整合,面向社会推出了“智慧柜员机”,大幅度提高了业务办理效率,缩短了客户等候时间,提升了客户满意度,取得了良好的效果。

近三年来,该支行先后有3人获得建行四川省分行业务能手称号,9人次获得建行巴中分行先进个人称号,连续三年获评建行巴中分行先进单位。

较好地展示了建行职工的风采,树立了建设银行的良好社会形象。

加强规范化建设。该支行班子高度重视“文明窗口”建设工作,为贴近群众,按高标准、严要求、规范化设计,构筑金融服务平台。大厅窗明几净,设有饮水机、休息沙发、报刊杂志等设施,整齐摆放产品、服务宣传资料,显著位置公开业务办理流程、投诉处理流程,全方位、人性化服务广大金融消费者。服务大厅配备两名以上大堂经理,指导客户办理业务,实行“首问责任制”,最大限度方便客户,为客户提供高品位、“一站式”的优质服务。

加强产品业务创新。一是践行普惠金融承诺,积极向小微企业提供信贷支持,为小微企业发展助力。东城支行认真了解客户需求,为客户排忧解难,通过新上线的“云税贷”、“小微快贷”、“优房易贷”等信贷产品切实解决客户融资难、融资贵等问题。二是大力开展二手房贷款业务,降低了买房门槛,切实圆了不少巴中人的住房梦,提高了人民群众的幸福指数。三是协同四川大学华西医院、巴中市中心医院和巴中市中医院,搭建银医系统,为民众提供便捷挂号、就诊通道,免去了市民排队就医、高价就医等烦恼,让健康来得更“轻松”。四是积极支持公益事业,除了积极配合市分行开展精准扶贫外,还大力发动客户开展捐赠活动,圆山区孩子音乐教室梦想。加强优质服务。该支行作为建设银行面向社会的一个窗口,为广大人民群众服务,服务水平、质量、效率的好与坏直接关系到建行形象。该支行紧抓本次“最美金融服务窗口”评选活动,严格管理,时刻把“让客户满意”作为服务的宗旨,完善岗位服务规范,努力打造优质高效、细致周到的服务环境。倡导便民、文明、热情、高效服务,在支行内形成了争做“人人是窗口,个个是形象”的良好氛围。对所有客户,做到礼貌待人,热情服务,来有迎声、问有答声、去有送声。该行坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象发生。开立、变更、撤销结算账户,只要手续齐备、符合条件的,立即给予办理,做到不推不拖。对手续不全的,一次性告知所需材料、表格等,让办事人员少跑腿,少走弯路。该支行还在服务大厅设立业务咨询电话及投诉监督电话,进一步畅通群众业务咨询和监督举报渠道,对不文明、不道德的行为和现象进行监督,努力做到“五不让”,即:“不让工作在我这里延误,不让差错在我这里发生,不让群众在我这里被冷落,不让歪风邪气在我这里产生,不让服务窗口形象在我这里受损”。(责编:袁菡苓、高红霞)。